退職金2,000万円の手取りはいくら？シミュレーション事例【勤続年数別】
この記事の結論：退職金2,000万円の手取りは、勤続年数によって約1,690万〜2,000万円と300万円以上の差が出ます。勤続29年以上なら退職所得控除内に収まるため税金がほぼゼロになるケースも。本記事では勤続25/30/35/38年の4ケースで具体的な手取り額を解説します。
ケース①：勤続25年（早期退職）
35歳で入社、60歳で早期退職するケース。
前提条件：退職金2,000万円・勤続25年・60歳・一時金受取
| 退職金額 | 20,000,000円 |
| 退職所得控除（800万+70万×5） | −11,500,000円 |
| 控除後 | 8,500,000円 |
| 退職所得（×1/2） | 4,250,000円 |
| 所得税（20%−42.75万） | 422,500円 |
| 復興特別税 | 8,872円 |
| 住民税（×10%） | 425,000円 |
| 税金合計 | 856,372円 |
| 手取り額 | 19,143,628円 |
勤続25年だと退職所得控除が1,150万円のため、850万円が控除後に残り、約86万円の税金がかかります。手取りは約1,914万円。
ケース②：勤続30年（標準的な定年）
30歳で入社、60歳で定年退職するケース。最も一般的なパターン。
前提条件：退職金2,000万円・勤続30年・60歳・一時金受取
| 退職金額 | 20,000,000円 |
| 退職所得控除（800万+70万×10） | −15,000,000円 |
| 控除後 | 5,000,000円 |
| 退職所得（×1/2） | 2,500,000円 |
| 所得税（10%−9.75万） | 152,500円 |
| 復興特別税 | 3,202円 |
| 住民税（×10%） | 250,000円 |
| 税金合計 | 405,702円 |
| 手取り額 | 19,594,298円 |
勤続30年で控除額が1,500万円となり、税金は約40万円。手取りは約1,959万円。ケース①と比べて約45万円の差。
ケース③：勤続35年（早めに入社）
25歳で入社、60歳定年のケース。控除額が拡大して税金がさらに減少。
前提条件：退職金2,000万円・勤続35年・60歳・一時金受取
| 退職金額 | 20,000,000円 |
| 退職所得控除（800万+70万×15） | −18,500,000円 |
| 控除後 | 1,500,000円 |
| 退職所得（×1/2） | 750,000円 |
| 所得税（5%） | 37,500円 |
| 復興特別税 | 787円 |
| 住民税（×10%） | 75,000円 |
| 税金合計 | 113,287円 |
| 手取り額 | 19,886,713円 |
勤続35年で控除額1,850万円。退職金2,000万円との差はわずか150万円となり、税金は約11万円のみ。手取り約1,989万円。
ケース④：勤続38年（新卒入社で定年）
22歳新卒入社で60歳定年。退職金が控除内に完全に収まるラッキーケース。
前提条件：退職金2,000万円・勤続38年・60歳・一時金受取
| 退職金額 | 20,000,000円 |
| 退職所得控除（800万+70万×18） | −20,600,000円 |
| 控除後 | 0円（マイナスは0扱い） |
| 退職所得 | 0円 |
| 税金合計 | 0円 |
| 手取り額 | 20,000,000円 |
勤続38年だと控除額2,060万円が退職金2,000万円を上回り、税金ゼロで全額受け取りに。これが退職所得控除の威力の頂点です。
4ケースの比較サマリー
| ケース | 勤続年数 | 控除額 | 税金 | 手取り |
|---|---|---|---|---|
| ①早期退職 | 25年 | 1,150万 | 85.6万円 | 1,914万円 |
| ②標準定年 | 30年 | 1,500万 | 40.6万円 | 1,959万円 |
| ③早期入社 | 35年 | 1,850万 | 11.3万円 | 1,989万円 |
| ④新卒定年 | 38年 | 2,060万 | 0円 | 2,000万円 |
勤続年数が5年違うだけで、手取りに30〜45万円の差が出ます。早期退職を検討中の方は、税金面のインパクトも考慮しましょう。
退職金2,000万円受取後にやるべきこと
手取り1,900〜2,000万円を受け取った後の選択肢を整理します。
① NISAで非課税運用（最優先）
新NISA成長投資枠の年間上限240万円・生涯上限1,200万円をフル活用すれば、退職金の60%を非課税運用に回せます。年率3%で20年運用すれば約2,170万円が約3,900万円に。
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